Entreprise familiale qui performe depuis 1997.

Grande diversité de spécialisations et de savoir-faire.

Force vive de l’entreprise.

Des notions chères à l’entreprise STGO.

STGO en bref.

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Entreprise familiale qui performe depuis 1997.

Grande diversité de spécialisations et de savoir-faire.

Force vive de l’entreprise.

Des notions chères à l’entreprise STGO.

STGO en bref.

L’entreprise STGO

L’entreprise STGO

“Construire des projets de qualité est notre principal objectif.”

Pierre Galluzzo

Président fondateur du groupe, STGO

“Construire des projets de qualité est notre principal objectif.”

Pierre Galluzzo

Président fondateur du groupe, STGO

Son histoire

Son histoire

1er octobre 1997

Création de STGO à La Murette (38140) Isère

1999

Obtention du premier certificat QUALIBAT

2000

Achat des locaux Un dépôt et un entrepôt à La Murette

2004

STGO s’agrandit avec la création de locaux supplémentaires et d’un nouvel entrepôt

2006

Prix MONITEUR de la Construction 2006

14 avril 2006

Création STGL Structure d’entreprise générale pour la conduite de projets dans leur ensemble, de l’étude à la réception. Initiée en 2006 pour conduire des chantiers de rénovations et d’extensions de maisons de retraite.

26 mars 2007

Création SANYBAT Entreprise de plomberie, chauffage et ventilation – Sanybat nait en 2007 de l’opportunité de créer une société qui intervient sur un lot technique dans le cadre des chantiers de rénovations et extensions de maisons de retraites.

2015

Création de PERSPECTIM Le groupe élargit ses compétences par la création d’une société de promotion

Prix MONITEUR de la Construction 2015 (rhone Alpes) de la Prévention (National)

2017

20 ans de vie de la société

STGO Nous pouvons être fiers de notre parcours !

Son activité

Acteur majeur de la construction en région Rhône-Alpes-Auvergne.

Plus particulièrement spécialisée dans la réalisation de logements collectifs, STGO participe activement à la construction de logements : en moyenne 400 logements par an dont 50% en montagne.

Grâce à une organisation optimisée et efficace, la ferveur et la qualification des hommes et des femmes qui composent l’entreprise, STGO s’est investie, sans relâche, sur des opérations en plaine mais également en milieu de montagne avec toute la rigueur que nous lui connaissons. L’engagement répété sur les chantiers d’altitude, de montagne est la preuve d’une forte réactivité, adaptabilité et productivité des équipes.

Honorée deux fois du prix Moniteur, STGO est en capacité de mener efficacement des projets d’envergure en respectant des contraintes très fortes de qualité, délai et prix. Au-delà du secteur du logement, STGO a su diversifier son activité en s’inscrivant dans des projets de rénovation, d’extension de centres hospitaliers, de construction d’EHPAD, résidences universitaires, bureaux et locaux d’entreprises, équipements de loisirs, parkings silo, résidences de tourisme, hôtellerie de standing en zone de montagne, etc.

Toujours en quête de nouveaux défis, STGO, inscrit au sein d’un Groupe, peut également compter sur des sociétés aux spécialités affirmées :

– dans la promotion immobilière avec l’entreprise PERSPECTIM;

– dans l’accompagnement « clé en mains » auprès des clients du montage de l’opération à sa livraison en tant qu’entreprise générale avec la société STGL;

– dans des secteurs complémentaires comme la plomberie, chauffage, ventilation, sanitaire, désenfumage, solaires avec l’entreprise SANYBAT.

Retrouvez l’ensemble des métiers du groupe ⇓

Son activité

Acteur majeur de la construction en région Rhône-Alpes-Auvergne.

Plus particulièrement spécialisée dans la réalisation de logements collectifs, STGO participe activement à la construction de logements : en moyenne 400 logements par an dont 50% en montagne.

Grâce à une organisation optimisée et efficace, la ferveur et la qualification des hommes et des femmes qui composent l’entreprise, STGO s’est investie, sans relâche, sur des opérations en plaine mais également en milieu de montagne avec toute la rigueur que nous lui connaissons. L’engagement répété sur les chantiers d’altitude, de montagne est la preuve d’une forte réactivité, adaptabilité et productivité des équipes.

Honorée deux fois du prix Moniteur, STGO est en capacité de mener efficacement des projets d’envergure en respectant des contraintes très fortes de qualité, délai et prix. Au-delà du secteur du logement, STGO a su diversifier son activité en s’inscrivant dans des projets de rénovation, d’extension de centres hospitaliers, de construction d’EHPAD, résidences universitaires, bureaux et locaux d’entreprises, équipements de loisirs, parkings silo, résidences de tourisme, hôtellerie de standing en zone de montagne, etc.

Toujours en quête de nouveaux défis, STGO, inscrit au sein d’un Groupe, peut également compter sur des sociétés aux spécialités affirmées :

– dans la promotion immobilière avec l’entreprise PERSPECTIM;

– dans l’accompagnement « clé en mains » auprès des clients du montage de l’opération à sa livraison en tant qu’entreprise générale avec la société STGL;

– dans des secteurs complémentaires comme la plomberie, chauffage, ventilation, sanitaire, désenfumage, solaires avec l’entreprise SANYBAT.

Retrouvez l’ensemble des métiers du groupe ⇓

Répartition récurrente du CA par type d’ouvrage

%

parkings, industriels & scolaire

%

tertiaire

%

hôtelier & tourisme

%

hospitalier, maisons retraite & ehpad

%

logements

Répartition récurrente du CA par type d’ouvrage

%

parkings, industriels & scolaire

%

tertiaire

%

hôtelier & tourisme

%

hospitalier, maisons retraite & ehpad

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logements

Répartition récurrente du CA géographique
montagne / plaine

%

chantiers de montagne

%

chantiers de plaine

Ses équipes

Des hommes et des femmes fortement investis dans leurs tâches et missions, réunis en 3 pôles :

Ses équipes

Des hommes et des femmes fortement investis dans leurs tâches et missions, réunis en 3 pôles :

Le siège social et les bureaux

Situé sur la commune de La Murette, le siège social regroupe une vingtaine de personnes assurant l’ensemble des fonctions supports, activités garantes du bon fonctionnement global de l’entreprise et en lien direct avec la vie des chantiers :

  • Le management, le suivi technique des chantiers (Direction, Encadrement)
  • La réalisation des études de prix, réponses aux appels d’offres, chiffrages (Bureau d’études)
  • Les achats (relations clients, fournisseurs)
  • La gestion du personnel (ressources humaines)
  • La gestion administrative, comptable et financière des chantiers
  • Les services généraux, consommables, logistique

Fonctions : Responsable études / Technicien des méthodes et gestion de chantiers /  Assistante de direction / Assistantes travaux / Comptable / Assistante ressources humaines / Direction

Le dépôt, matériel et transport

Force de réactivité et d’adaptabilité pour plus de fluidité dans l’exécution des chantiers, notre responsable logistique et son équipe d’une dizaine de personnes assurent :

  • L’installation des chantiers (grue, raccordements eau, électricité, eaux usées, clôture de chantier, signalétique etc)
  • Les dépannages sur site (grues, centrales à béton, etc)
  • La réception, l’expédition, le stockage et l’entretien du matériel nécessaires aux chantiers (ex : banches, étais, poutres bois, poutres béton, ferraillages, etc)
  • La gestion du planning des transports commandités
  • La gestion et l’entretien des véhicules : utilitaires, camions, voitures

Propriétaire de l’essentiel du matériel nécessaire à notre cœur d’activité, l’entreprise investit régulièrement dans l’achat de gros matériels pour plus d’autonomie et d’efficacité.

Fonctions : Responsable transport et logistique / Mécaniciens / Chauffeurs / Manutentionnaires

Les chantiers

Environ 250 compagnons, ouvriers qualifiés participent quotidiennement, auprès des chefs d’équipes, chefs de chantier, conducteurs de travaux, à la réalisation des chantiers et bâtissent, dans le strict respect des normes, des ouvrages pérennes et de qualité. C’est un engagement sans faille autour de :

  • La préparation des chantiers (analyse des plans, PIC, consultations fournisseurs, commandes matériels, relations concessionnaires, etc)
  • Le terrassement pour la réalisation des fondations (excavation)
  • La réalisation des dalles : coffrage, ferraillage, coulage, surfaçage
  • La réalisation des murs en élévation : coffrage, ferraillage, coulage
  • La réalisation de murs matricés, murs inclinés, murs en parements pierre, murs en béton cellulaire, etc
  • La pose de pré‑murs, pré‑dalles, d’escaliers pré‑fabriqués
  • La maçonnerie de finition
  • La rénovation de bâtiments (reprise en sous‑œuvre, création d’ouvertures : sciages, carottage)
  • L’entretien, la bonne tenue des chantiers
  • La conduite d’engins de levage

Fonctions : Conducteurs de travaux / Chefs de chantier / Chefs d’équipes / Maçons coffreur / Maçons de finition / Aides maçon / Carotteurs / Grutiers / Conducteurs d’engins / Centralistes…

Le siège social et les bureaux

Situé sur la commune de La Murette, le siège social regroupe une vingtaine de personnes assurant l’ensemble des fonctions supports, activités garantes du bon fonctionnement global de l’entreprise et en lien direct avec la vie des chantiers :

  • Le management, le suivi technique des chantiers (Direction, Encadrement)
  • La réalisation des études de prix, réponses aux appels d’offres, chiffrages (Bureau d’études)
  • Les achats (relations clients, fournisseurs)
  • La gestion du personnel (ressources humaines)
  • La gestion administrative, comptable et financière des chantiers
  • Les services généraux, consommables, logistique

Fonctions : Responsable études / Technicien des méthodes et gestion de chantiers /  Assistante de direction / Assistantes travaux / Comptable / Assistante ressources humaines / Direction

Le dépôt, matériel et transport

Force de réactivité et d’adaptabilité pour plus de fluidité dans l’exécution des chantiers, notre responsable et son équipe d’une dizaine de personnes assurent :

  • L’installation des chantiers (grue, raccordements eau, électricité, eaux usées, clôture de chantier, signalétique etc),
  • Les dépannages sur site (grues, centrales à béton, etc)
  • La réception, l’expédition, le stockage et l’entretien du matériel nécessaires aux chantiers (ex : banches, étais, poutres bois, poutres béton, ferraillages, etc)
  • La gestion du planning des transports commandités,
  • La gestion et l’entretien des véhicules : utilitaires, camions, voitures

Propriétaire de l’essentiel du matériel nécessaire à notre cœur d’activité, l’entreprise investit régulièrement dans l’achat de gros matériels pour plus d’autonomie et d’efficacité.

Fonctions : Responsable transport et logistique / Mécaniciens / Chauffeurs / Manutentionnaires

Les chantiers

Environ 250 compagnons, ouvriers qualifiés participent quotidiennement, auprès des chefs d’équipes, chefs de chantier, conducteurs de travaux, à la réalisation des chantiers et bâtissent, dans le strict respect des normes, des ouvrages pérennes et de qualité. C’est un engagement sans faille autour de :

  • La préparation des chantiers (analyse des plans, PIC, consultations fournisseurs, commandes matériels, relations concessionnaires, etc)
  • Le terrassement pour la réalisation des fondations (excavation),
  • La réalisation des dalles : coffrage, ferraillage, coulage, surfaçage
  • La réalisation des murs en élévation : coffrage, ferraillage, coulage
  • La réalisation de murs matricés, murs inclinés, murs en parements pierre, murs en béton cellulaire, etc
  • La pose de pré-murs, pré‑dalles, d’escaliers pré‑fabriqués,
  • La maçonnerie de finition
  • La rénovation de bâtiments (reprise en sous‑œuvre, création d’ouvertures : sciages, carottage)
  • L’entretien, la bonne tenue des chantiers
  • La conduite d’engins de levage

Fonctions : Conducteurs de travaux / Chefs de chantier / Chefs d’équipes / Maçons coffreur / Maçons de finition / Aides maçon / Carotteurs / Grutiers / Conducteurs d’engins / Centralistes…

Ses valeurs

Audace

  • Goût du challenge (constructions répondant à des techniques ambitieuses, contextes territoriaux complexes – rigueur climatique et topographie importante)
  • Innovation : nouveaux projets, adaptation des pratiques et des modes de faire, anticipation de la réglementation
  • Mobilité : capable de déployer une organisation à distance
  • Créativité, goût de l’entreprenariat : locomotive d’un Groupe aux multiples compétences avec la naissance des filiales STGL, SANYBAT, PERSPECTIM

Savoir-Faire

  • Professionnalisme et investissement des équipes
  • Savoir‑faire reconnu
  • Modestie et humilité sur nos compétences et capacités
  • Performance recherchée
  • Stratégie d’amélioration continue

Humanité

  • Management de qualité pour un dynamisme des équipes
  • Ecoute des salariés reconnue (dialogue social)
  • Souci du bien‑être des salariés – formation
  • Respect des conditions de travail et Prévention : hygiène et sécurité
  • Culture de l’entreprise : des liens entretenus entre les femmes et les hommes – solidarité, convivialité et communication
  • Volonté de participer à l’insertion par l’activité économique – accueil de compagnons en insertion

Engagement

  • Souci du travail de qualité – Confiance et fidélisation des clients (recherche permanente de la satisfaction)
  • Respect du planning – fiabilité
  • Fidélité : ancrage dans la durée des partenariats
  • Réactivité et efficacité
  • Inscription dans une meilleure prise en compte des principes du développement durable

Ses valeurs

Audace

  • Goût du challenge (constructions répondant à des techniques ambitieuses, contextes territoriaux complexes – rigueur climatique et topographie importante)
  • Innovation : nouveaux projets, adaptation des pratiques et des modes de faire, anticipation de la réglementation
  • Mobilité : capable de déployer une organisation à distance
  • Créativité, goût de l’entreprenariat : locomotive d’un Groupe aux multiples compétences avec la naissance des entreprises STGL, SANYBAT, PERSPECTIM

Savoir-Faire

  • Professionnalisme et investissement des équipes
  • Savoir‑faire reconnu
  • Modestie et humilité sur nos compétences et capacités
  • Performance recherchée
  • Stratégie d’amélioration continue

Humanité

  • Management de qualité pour un dynamisme des équipes
  • Ecoute des salariés reconnue (dialogue social)
  • Souci du bien‑être des salariés – formation
  • Respect des conditions de travail et Prévention : hygiène et sécurité
  • Culture de l’entreprise : des liens entretenus entre les femmes et les hommes – solidarité, convivialité et communication
  • Volonté de participer à l’insertion par l’activité économique – accueil de compagnons en insertion

Engagement

  • Souci du travail de qualité – Confiance et fidélisation des clients (recherche permanente de la satisfaction)
  • Respect du planning – fiabilité
  • Fidélité : ancrage dans la durée des partenariats
  • Réactivité et efficacité
  • Inscription dans une meilleure prise en compte des principes du développement durable

Ses chiffres clés

Ses chiffres clés

&

CA récurrent

Croissance organique depuis 20 ans

Nb de chantiers éxécutés

en 20 ans

Spécialisation montagne

Chiffre d’Affaires

%

en 5 ans

Moyens humains et techniques permanents

Moyens de production / Consommation

Effectif

progression de 74% en 10 ans

Grues

en propre

Béton coulé

par an

Aciers posés

par an

Moyens humains et techniques permanents

Effectif

progression de 74% en 10 ans

Grues

en propre

Moyens de production / Consommation

Béton coulé

par an

Aciers posés

par an

&

CA récurrent

Croissance organique depuis 20 ans

Nb de chantiers éxécutés

en 20 ans

Spécialisation montagne

Chiffre d’Affaires

%

en 5 ans

Moyens humains et techniques permanents

Effectif

progression de 74% en 10 ans

Grues

en propre

Moyens de production / Consommation

Béton coulé

par an

Aciers posés

par an

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